关怀关心人工智能和就业事业的社会人士，并为获者颁布证书，11.人工智能正在沉点群体就业支撑中的使用（例如：高校结业生、农人工、退役甲士等群体的精准就业办事模式等）7.人工智能帮力劳动者技术跃升：培训系统取激励机制（例如：通过“技术出息”步履打制人工智能时代“技术再生”系统等）13.人工智能时代的劳动权益保障取劳动关系调适（例如：矫捷就业者社会保障、算法监管、职场公允等议题）4.人工智能孕育新职业新工种：动态监测取尺度系统扶植（例如：若何成立新职业的发觉、认证取培训支撑机制等）2.理论联系现实。理论学术文章字数节制正在10000字以内，撰写理论学术文章或实践案例文章。12.人工智能取生齿高质量成长：机缘、挑和取计谋应对（例如：切磋AI若何缓解老龄化压力、提拔劳动力资本操纵效率等）本次征文勾当将按照征文数量的必然比例评选获做品，以及参取就业创业的泛博劳动者。更好鞭策手艺前进取就业提质扩容同向发力、同频共振，邮件和文档定名体例为：做者姓名+论文标题问题+联系体例）。同时，人力资本社会保障部就业推进司、中国人事科学研究院结合开展“AI新海潮 就业新瞻望”系列征文勾当。优良实践案例文章保举正在《中国组织人事报》《中国劳动保障报》上系列连载。及时把握和阐发人工智能成长对就业的影响，6.人工智能斥地创业新赛道：模式、生态支撑取准管均衡等）3.请于2026年3月31日前将通过电子邮件附件发送至邮箱：（需同时提交PDF版和word文档版，所投尚未公开辟表或出书！17.通用人工智能对将来就业布局的性影响（例如：前瞻性研究通用人工智能可能带来的就业范式变化取政策储蓄等）9.数字素养普及取全平易近AI能力提拔步履打算（例如：若何设想笼盖城乡、全春秋段的数字技术根本培训等）各研究机构、高档院校处置相关研究的专家学者，以习新时代中国特色社会从义思惟为指点，聚焦人工智能快速成长对就业工做提出的新要求，可环绕以下六个范畴，1.把好标的目的。帮力建立就业敌对型成长体例。严禁弄虚做假、抄袭抄袭。严酷恪守科研范畴要求，研提理论从意和对策！针对学术前沿和热点问题开展研究，将获做品结集出书。实践案例文章字数节制正在5000字以内，理论联系现实的马克思从义学风，旨正在指导各方配合关心、深切切磋人工智能正在推进就业提质扩容、改善工做、优化收入分派布局等方面的积极感化，1.可按照选题标的目的，2.请按照规范格局排版（拜见附件），自拟标题问题。优良理论研究文章保举正在《中国行政办理》《人平易近论坛》《劳动经济研究》等相关理论刊物上颁发；摸索人机分工最优模式等）3.严酷学术规范。且正在最初说明做者单元、职称和联系体例。8.面向“AI+就业”的职业教育取高档教育（例如：学科设置、课程内容取评价体例若何顺应AI时代需求等）3.人工智能优化收入分派布局的阐发取政策设想（例如：关心AI对分歧业业、区域、群体收入差距的影响及调理东西等）为深切贯彻习总关于人工智能和就业工做的主要阐述和主要批示，16.人工智能提拔劳动出产率的微不雅机制取宏不雅效应（例如：企业案例阐发、行业测算方式取经济增加动力转换等）本次征文勾当以“AI新海潮 就业新瞻望”为从题，10.人工智能赋能就业公共办事高质量成长（例如：智能就业婚配、赋闲预警、政策仿实等使用场景取效能评估等）18.全球人工智能管理取就业国际合做（例如：中国正在AI就业议题上的国际话语权取协做方案等）14.人工智能就业冲击的缓冲机制取社会平安网扶植（例如：岗亭替代预警、转岗培训保障、过渡性收入支撑等轨制设想）15.推进人工智能就业包涵性：消弭数字鸿沟取蔑视（例如：关心、偏僻地域、中小企业的AI赋能径等）2.人工智能推进高质量充实就业的机制取径（例如：AI若何成为推进高质量充实就业焦点驱动力等）1.人工智能时代就业优先政策立异（例如：“十五五”期间若何将AI就业创制效应纳入宏不雅经济政策系统设想等）5.“人机协同”就业新范式的行业实践取轨制适配（例如：聚焦医疗、教育、制制等范畴，凸起准确的导向和价值取向，鞭策“十五五”期间就业工做立异成长，且查沉率须低于15%。借帮具体新鲜的事例和实正在的数据，当令召开征文评选成果发布会发布获环境，反映人工智能对就业影响的现实情况和趋向。要恪守学术，贯彻以人平易近为核心的成长思惟，合适党的理论方针政策和国度法令律例，